Трудовая иммиграция, что это такое

Для того, чтобы сменить гражданство и переехать жить в другую страну, человеку необходимо получить специальное разрешение. Зачастую с получением данного документа возникают проблемы и люди ищут разные варианты, позволяющие получить им ВНЖ. Одним из таких способов и является трудовая иммиграция.

Трудовая иммиграция по рабочей визе

Самым подходящим вариантом будет получение «Голубой карты», позволяющей иностранцу въехать в другую страну. Еще пару лет назад воспользоваться таким способом было практически невозможно, поскольку работодателю приходилось доказывать факт того, что национальный рынок труда не располагает необходимым количеством специалистов. Сегодня во многих странах действует закон о «Голубой карте», согласно которому получить ее могут люди с высшим образованием. Также работодатель больше не обязан проводить мониторинг в поисках специалиста на территории страны.

Потенциальным работникам-иммигрантам, у которых нет высшего образования, выдается стандартная рабочая виза. С этим документом найти работу гораздо сложнее, поскольку в этом случае за работодателем закреплена обязанность проведения мониторинга. Только для определенного списка профессий будет действовать исключение.

Рабочая иммиграция из России

Рабочую визу можно получить на основании трудового договора, для этого придется найти работодателя, готового взять специалиста на работу. Существуют разные варианты поиска работы, это можно делать самостоятельно через Интернет или обратиться к компаниям, занимающихся поиском работы.

Как только работа за рубежом будет найдена, дальнейшим шагом будет обращение в посольство страны, в которой специалист собирается работать, для оформления рабочей визы. Фирма, с которой подписан трудовой договор, осуществляет содействие своему будущему сотруднику при оформлении документов.

Продолжительность действия рабочей визы – один год. После трудоустройства появляется возможность обменять ее на «Голубую карту» и оформить ВНЖ. Работник может находиться на территории страны, пока действует трудовой договор.

Читайте: Как получить грант на образование за рубежом

Рабочая виза может быть действительна и в течение двух лет с последующим продлением еще на два года, но для этого потребуется бессрочный трудовой договор. Отработав пять лет в чужой стране, иностранец с рабочей визой может отправить запрос на получение ВНЖ.

Если по каким-либо причинам работник хочет уйти с занимаемой должности, он может найти другую работу, для этого отводится три месяца. Как только это срок выйдет, трудовой договор будет признан недействительным.

Проблемы трудовой иммиграции

Зачастую из-за трудовой иммиграции возникают следующие проблемы:

Число неквалифицированных специалистов значительно больше, чем профессионалов. При этом люди рабочих специальностей не стремятся повысить свои знания.
Противопоставляя себя коренному обществу, мигранты накаляют обстановку и усиливают криминальную обстановку.

В условиях современного мира без трудовой иммиграции не обойтись. Однако со стороны государств должна проводиться последовательная политика касаемо допуска иностранцев на трудовой рынок.

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!